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根据中国法律规定，公积金的缴存比例是由用人单位和职工共同缴纳，并且比例不得低于单位职工工资总额的5%。具体缴存比例会根据当地政策和规定有所不同，例如在一些城市，单位和职工的公积金缴存比例会高于5%。缴存比例越高，职工可以享受到的公积金福利也就越高。公积金是一项非常重要的社会福利制度，可以帮助职工在退休、购房等方面获得一定的经济支持。
法律主观：
住房公积金缴存比例：设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。
法律客观：
《住房公积金管理条例》第十六条 职工斗卜笑住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 《住房公积金管理条例》第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金空含，月缴存额为职工本人当月工资乘弊友以职工住房公积金缴存比例。
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