国企离职手续办好了后悔了怎么办？

如果您已经完成了国企离职手续，但后悔了，您可以考虑以下几个方面：

与原单位沟通：如果您还没有离开原单位太久，可以考虑与原单位的人力资源部门或领导进行沟通，表达您的想法和后悔之情，看看是否有可能撤销离职手续。

重新申请入职：如果您已经离开原单位一段时间，可以考虑重新申请入职。您可以联系原单位的人力资源部门或招聘部门，了解是否有相关岗位的招聘计划，并提交申请。

寻找其他机会：如果您无法重新回到原单位，可以考虑寻找其他机会。您可以通过招聘网站、社交媒体等途径寻找相关岗位，并提交申请。

无论您选择哪种方式，都需要认真思考和权衡利弊，并与相关人员进行沟通和协商。同时，也需要注意处理好与原单位的关系，避免对自己的职业发展造成国企离职手续需要注意以下几个事项：

提前通知单位：根据劳动法规定，一般情况下，离职者需要提前三十天通知单位。确保提前与单位沟通，遵守规定的通知期限。

查看劳动合同：仔细查看自己的劳动合同，了解离职的相关条款和约定，包括离职通知期、违约金等内容。

办理离职手续：与单位的人力资源部门联系，了解离职手续的具体流程和所需材料。通常包括填写离职申请表、办理社保和公积金的注销手续、交接工作等。

交接工作：在离职前，与接替者或相关同事进行工作交接，确保工作的顺利进行，并留下必要的工作记录和文件。

结清工资和福利待遇：确保单位结清您的工资、年假、加班费等待遇，并核对相关款项是否正确。

保护个人信息：离职后，注意保护个人信息的安全，如注销单位的电子账号、归还单位的物品等。

办理离职证明：向单位申请办理离职证明，作为离职后的重要证明文件，可能在后续的求职或其他事务中需要使用。

请注意，以上仅为一般情况下的注意事项，具体的离职手续可能因单位和地区而有所不同，建议您在离职前与单位的人力资源部门进行详细沟通，了解具体的离职程序和要求。不良影响。