装饰公司制度

装饰公司设计部管理制度: 一好的环境是高效率工作的前提.打扫(时间自定)后准时参加每天的列会. 一自觉遵守作息时间.不迟到不早退(自定处罚措施) 一办公桌允许摆放私人物品,设置成自己最高效的工作环境.但严禁改成自家住处一样. 二上班服装要求得体(但设计部不限制衣着)竖立良好的公司形象和个人形象 三工作中原着必须热情.礼貌.认真.诚恳的原则.使用文明语言. 四设计师每天报告一次自己已开始工作(方便上级了解自己的工作进度以及方便上级做出决定). 五上班时间外出向上级说明.实行登记制度.需注明外出地点和原因(外出期间保持电话的开机状态,方便随时联系) 六参会及时.未能及时参加者需得到上司的批准. 七每周制订工作计划.部门必须每月即使上交下月工作计划以及本月工作总结 八设计部由总监全权负责管理. 九做好保密工作.尊重个人隐私.维护公司的机密性.做到不听.不传. 数字巨大的规范制度才悬赏30积分.强烈要求加积分

苏宁置业建筑设计师的岗位职责

工作职责：
负责大型商业综合体、住宅项目的建筑专业设计工作。

任职要求：
28-45周岁，工程建筑类专业本科以上学历，五年以上设计院或大型房地产公司相关专业设计经验或丰富的工程管理工作经验，具备较强的责任心、设计理念、创新与沟通能力。