北京市职工如何提取住房公积金？

住房公积金提取，一般由所在单位代为办理。职工符合提取住房公积金条件的，应提供相应证明材料，所在单位予以核实，出具提取证明。单位持提取证明及相关材料，向管理中心申请提取职工住房公积金存储余额，管理中心于受理申请之日起 3 日内做出准予提取或者不准予提取的决定。 管理中心审核准予提取的，在 3 日内将提取额直接划入职工本人银行储蓄存款账户。单位申请将提取额划入单位结算账户的，应经职工同意。管理中心审核不准予提取的，告知申请人不准予提取的原因。 单位不按规定为职工办理住房公积金提取手续的，职工可以凭有效证明材料申请管理中心督促单位办理，经督促仍不办理的，管理中心可以依职工申请办理。 职工办理一次提取手续，可多次提取住房公积金 账户内的存储余额。

北京人保局关于最低工资的通知中规定：职工个人应缴纳的社保和公积金不作为最低工资的组成部分，用人单位应该另外支付，而北京市公积金缴存办法中规定，职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后，低于北京市劳动与社会保障局公布的当年最低工资标准的，职工住房公积金月缴存额可以降低，以达到最低工资标准为限。单位住房公积金月缴存额不变。这不是意味着缴存额可以为零，是零的话就是说用人单位不用另外支付了呢？那么对拿最低工资的员工是否公平呢？？